Олардың қатарында мемлекеттік қызметкерлер, бизнес өкілдері мен дәрігерлер бар.
Биыл Қасым-Жомарт Тоқаевтың бастамасымен бүкіл Қазақстан бойынша өңірлік кадрлық резервке іріктеу алғаш рет өтті. Үміткерлер алты ай ішінде бірнеше іріктеу кезеңінен өтті. Павлодар облысында резервке тұру үшін 230 адам тіркеліп, 151 үміткер қатысуға рұқсат алды.
– Кадрлық резервті жасақтау әр өңірдің ерекшеліктерін ескере отырып жүргізілді, – деді мемлекеттік қызмет істері департаментінің басшысы Асхат Ескендіров @pavlodar.rsk алаңында. – Байқау нәтижесінде негізгі жеті бағыт бойынша резервшілер анықталды. Әлеуметтік сала, экономика және қаржы, агроөнеркәсіптік кешен және жер қатынастары бойынша бізде 4 үміткерден бар. Өнеркәсіп және өнеркәсіп саласы бойынша 3 үміткер өтті. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық және цифрландыру саласы бойынша әрқайсысы 2 кандидат, экология саласы бойынша тағы бір үміткер. Аймақтық кадрлық резервке алынғандардың тізімі жобаның onir.pkrezerv.gov.kz ресми сайтында жарияланған.
Барлық әлеуетті резервшілер құрылымдық сұхбаттан өтті, оның барысында олар өз саласы бойынша өз жобаларын ұсынуы керек болды. Жеке үміткерлермен әңгімелесу бірден үш тілде: қазақ, орыс және шетел тілдерінде өтті.
– Бүгінде Павлодар облысының жергілікті атқарушы органдары жүйесінде 200-ден астам бос орын бар, оның ішінде 59-ы басшылық қызметте, – деді облыс әкімі аппаратының басшысы Дидар Ибраев. – Бұл бос орындарға жұмысқа қабылдау кезінде резервтегілер тәжірибелері мен өткен қиын конкурсты ескере отырып, басымдыққа ие болады.
Баяндамашылар мемлекеттік қызметшілердің біліктілігі мен құзыреттілігін арттыру Павлодар облысындағы жұмыстың басым бағыттарының бірі болып табылатынын атап өтті. Мемлекеттік аппараттың табысты жұмыс істеуі де осыған байланысты.
