В их числе госслужащие, представители бизнеса и медики.
В этом году по инициативе Касым-Жомарта Токаева впервые состоялся отбор в региональные кадровые резервы по всему Казахстану. Кандидаты проходили несколько отборочных этапов в течение полугода. В Павлодарской области для зачисления в резерв зарегистрировались 230 человек, а к участию был допущен 151 кандидат.
— Формирование кадровых резервов проводилось с учетом особенностей каждого региона, — заявил на площадке @pavlodar.rsk глава департамента по делам госслужбы Асхат Искендиров. — В результате конкурса определены резервисты по семи основным направлениям. В социальной сфере, сферах экономики и финансов, АПК и земельных отношений у нас по 4 кандидата. 3 кандидата прошли по направлению индустрия и промышленность. По 2 кандидата в сферах ЖКХ и цифровизация, еще один кандидат — по направлению экология. Список зачисленных в региональные кадровые резервы опубликован на официальном сайте проекта onir.pkrezerv.gov.kz.
Все потенциальные резервисты проходили структурированное интервью, во время которого должны были представить собственные проекты по своему направлению. Собеседование с отдельными кандидатами проходило сразу на трех языках: казахском, русском и иностранном.
— Сегодня в системе местных исполнительных органов Павлодарской области имеется более 200 вакансий, в том числе 59 — на руководящих должностях, — сообщил руководитель аппарата главы региона Дидар Ибраев. — Резервисты будут иметь приоритетное положение при трудоустройстве на эти вакансии с учетом их опыта и сложного конкурса, который они прошли.
Спикеры отметили, что повышение квалификации и компетенции госслужащих — один из приоритетов работы в Павлодарской области. От этого в том числе зависит успешное функционирование государственного аппарата.