Мемлекеттік еңбек инспекторларының атап өтуінше, Павлодар облысында еңбек шарттарының болмауы және қызметкерлердің жеңілдіктердің қосымша түрлерін пайдаланбау фактілері әлі де кездеседі.
Өңірдегі еңбек заңнамасының сақталу барысы туралы @pavlodar.rsk алаңында мемлекеттік еңбек инспекциясы департаментінің басшысы Асқар Қапанов айтып берді. Оның сөзінше, тұрғындардың мамандарға жалақының төленбеуіне шағымдану жағдайлары азайып келеді. Олар көбіне шағын бизнес саласында кездеседі. Сонымен қатар, жұмыс беруші мен оның қызметкері арасында еңбек шарты жасалмайтын жағдайлар да әлі де бар.
– Биыл Еңбек кодексіне еңбек қатынастарын азаматтық-құқықтық сипаттағы (АҚС) шарттармен алмастыруға тыйым салатын түзетулер енгізілді, – деді спикер. – Егер мұндай шартта еңбек қатынастарының ең құрығанда бір белгісі болса, ол автоматты түрде еңбек шарты болып қайта біліктілігін өзгертеді. Мәселе мынада: АҚС шарттары қызметкерді ешқандай қорғамайды — оның еңбекке жарамсыздық парағына, оның төленуіне және демалысқа құқығы жоқ. Бұдан бөлек, жазатайым оқиға орын алған жағдайда еңбек инспекциясының оған тергеу жүргізуге құқығы жоқ — қандай да бір төлемдерді өндіріп алу тек сот арқылы азаматтық тәртіппен ғана мүмкін болады.
Асқар Қапанов атап өткендей, қызметкерлер үшін жеңілдіктердің қосымша түрлері болғанына қарамастан, көбі оларды мүлдем пайдаланбайды. Мысалы, зиянды еңбек жағдайларына байланысты қосымша демалыс беру мәселесінде осындай жағдай байқалады. Сондай-ақ медициналық скринингтен өту үшін берілетін үш күндік ақылы демалыс туралы да осыны айтуға болады.
