Как отмечают госинспекторы труда, в Павлодарской области до сих пор встречаются факты отсутствия трудовых договоров и неиспользования работниками дополнительных видов льгот.
О ситуации с соблюдением трудового законодательства в регионе на площадке @pavlodar.rsk рассказал руководитель департамента государственной инспекции труда Аскар Капанов. По его словам, ситуаций, в которых люди жалуются специалистам на невыплату заработной платы, становится все меньше. Чаще всего они встречаются в сфере малого бизнеса. При этом все так же есть случаи, когда работодатель и его работник не заключают трудовой договор.
— В этом году в Трудовой кодекс были внесены поправки, которые запрещают подмену трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, — заявил спикер. — Если такой договор содержит хотя бы один признак трудовых отношений, он автоматически переквалифицируется в трудовой. Дело в том, что договоры ГПХ никак не защищают работника — он не имеет право на больничный лист, на его оплату и на отпуск. Кроме того, при несчастном случае трудовая инспекция не имеет права проводить его расследование — добиться каких-либо выплат возможно лишь в гражданском порядке через суд.
Как отметил Аскар Капанов, несмотря на наличие дополнительных видов льгот для работников, многие ими попросту не пользуются. Так, например, происходит с предоставлением дополнительного отпуска в связи с вредностью. То же самое можно сказать об оплачиваемом трехдневном отпуске для прохождения медицинского скрининга.
